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  • Archive 1 trim/2021

… C’est la rentrée !!!!

 

Voici donc notre « fil d’information » sur les taux de crédits immobiliers que nous pouvons proposer à vos salarié(e)s pour ce mois de septembre 2026 …. Avec, en pièce jointe,  notre « grille des taux » permettant de vous donner une tendance des conditions de financement immobilier du moment.

 

….. en précisant qu’après un été stable, la tendance de ce début septembre est clairement à la hausse.

 

De plus et compte tenu de l’instabilité générale des marchés, ces conditions restent « ajustables » à tout moment et toujours « à l’appréciation du banquier » (suivant sa typologie, sa qualité ….. et son contexte).

 

Vous noterez aussi la mise en évidence d’une « fourchette » de taux sur notre support car les banques priorisent actuellement les « primo-accédants »…. Mais ces conditions sont toutefois ajustables fonction du profil de l’acheteur, de ses revenus et de son apport.

Cela donne donc une tendance mais les conditions s’établissent au cas par cas.

 

De ce fait, et pour avoir des informations claires et adaptées au profil et au projet de chacun, nos habitudes ne changent pas.

Nous restons à la disposition de vos salarié(e)s pour les accompagner afin d’établir au mieux leurs capacités de financement à travers la réalisation d’une étude gratuite et sans engagement ….

 

Et toujours avec des frais de courtage parmi les moins cher de la place puisque, pour rappel, lorsque vos salarié(e)s nous confient la gestion de leur demande de crédit, ils bénéficient d’une remise de 50% sur les frais de courtage (frais notés sur la grille en annexe), honoraires qui ne sont dus que lorsque le projet est finalisé.

 

... Dans ce cadre je vous rappelle que nous nous tenons à leur disposition du lundi au vendredi, en horaires continus de 09h00 à 20h00.

 

Enfin nous pouvons aussi accompagner tous les emprunteurs immobiliers (nouveaux comme à venir), dans l’optimisation de leurs assurances de prêt grâce à notre entité « courtage en assurance ».

Le « droit de substitution » d’assurance établi dans le cadre de la loi « Lemoine » leur permettra de réduire significativement leurs couts d’assurances…. Et nous sommes aussi là pour prendre en charge la gestion de ce type de demande pour chaque salarié qui le souhaiterait.

 

Il reste donc essentiel de bien préparer son financement immobilier avant de se lancer dans un projet d’achat et ce, afin d’établir au mieux ses capacités (et besoins) en financement.

 

Pour cela nous proposons à vos salarié(e)s, à travers un premier Rdv gratuit et sans engagement, de réaliser une étude personnalisée qui leur permettra d’établir au mieux leurs capacités (et besoins) en financement.

 

Nos bureaux leurs sont ouverts du lundi au vendredi, en horaires continus de 09h00 à 20h00

 

Nous vous rappelons aussi que nous pouvons aussi proposer des solutions permettant à ceux qui ont déjà un prêt immobilier en cours, d’optimiser leurs assurances de prêt grâce à la loi « Lemoine » (qui permet de changer d’assurance de prêt à tout moment afin d’en réduire le cout).

 

Enfin et pour rappel, lorsque vos salarié(e)s nous confient la gestion de leur demande de crédit, ils bénéficient d’une remise de 50% sur les frais de courtage (frais notés sur la grille en annexe), honoraires qui ne sont dus que lorsque le projet est finalisé.

Pour les dossiers avec une rémunération « classique » (ce qui concerne 80% des banques):

600€ pour les dossiers ≤ à 100 000€ ð pour votre salarié(e) :300€

900€ pour les dossiers > à 100 000€ ð pour votre salarié(e) :450€

 

Pour les dossiers « non rémunérés ou avec commission ≤ 30% » (voir conditions avec Occitanie Finances) :

900€ pour les dossiers à ≤ 100 000€ ð pour votre salarié(e) :450€

1 250€ pour les dossiers à > 100 000€ ð pour votre salarié(e) :625€

 

 

 

Frédéric BASTIDE

OCCITANIE FINANCES

7 avenue de l’ancien vélodrome

31000 TOULOUSE

Tel : 05 61 62 04 38 – Portable : 06 86 07 75 98

Email :  contact@occitanie-finances.fr

Site :http://www.occitanie-finances.fr/

icoPaperclip32Dark GRILLE des TAUX au 4 septembre 2026

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